Vos RH et votre paie gérées par des experts, sans recruter un DRH.
Fim’RH accompagne les dirigeants, DAF et responsables administratifs de PME en Nouvelle-Aquitaine, qui veulent des RH fiables et sécurisées,
sans recruter un DRH à temps plein.
1
Interlocuteur dédié
Qui connait votre entreprise et répond présent au bon moment.
2
Accompagnement modulable
Paie seule, service RH complet ou mission ciblée : vous choisissez.
3
Ancré en Nouvelle-Aquitaine
Proximité et connaissance fine des PME de la région, mais pas exclusivement.
4
Efficacité garantie
Une réponse adaptée pour simplifier la vie du dirigeant.
Nos 4 expertisespour vous accompagner
Paie externalisée, conseil RH, formation, accompagnement des évolutions : nos expertises couvrent l’ensemble de vos enjeux RH, de l’opérationnel au stratégique.
Structurer et fiabiliser votre gestion RH
Paie, déclarations sociales, audit RH, conformité : les bases solides pour gérer vos obligations sans aucun risque.
Développer votre organisation et vos équipes
Aide au recrutement, intégration, management, cohésion d’équipe : les leviers pour faire grandir votre structure.
Piloter et faire grandir votre fonction RH
Organisation RH, Responsable RH à temps partagé, politique de rémunération, accompagnement des évolutions.
Former et sensibiliser vos équipes
Ateliers RH sur mesure, droit du travail, conduite d’entretiens, prévention des risques professionnels. 8 thèmes de formation.
Notre approche :Une équipe d’experts RH et paie, ancrée en Nouvelle Aquitaine
Chez Fim’RH, chaque client a un référent unique : quelqu’un qui répond au téléphone, qui connaît vos contrats, vos équipes, vos habitudes. Nous ne sommes pas un logiciel, ni un centre d’appels. Vous avez un interlocuteur dédié qui connaît votre entreprise parce que la paie et les RH, ça ne s’externalise pas à la chaîne.
Nous vous accompagnons avec rigueur et proximité pour que vos ressources humaines deviennent un atout, pas une contrainte.
Un interlocuteur dédié
qui connaît votre entreprise et vos enjeux.
Ressources :L’actualité RH pour les dirigeants de PME
Onboarding raté : pourquoi vos nouveaux collaborateurs partent dans la première année
Congé supplémentaire de naissance : ce que doit savoir tout employeur de PME
Entretien annuel vs entretien professionnel : la confusion qui coûte cher aux PME
Un sujet RH en tête ? Parlons-en.
Nos experts sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux et vous proposer la solution la plus adaptée.